搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 分分彩追5星,老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

分分彩追5星,老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

来源:一分pk10代理整理 2019-05-20 77866 人看过
大家都知道,劳动者幸苦的为老板劳作,就是为了自己应得的工资,那如果老板不发工资,职工可以采取合法手段进行救济,可以投诉,也可以仲裁,还可以向法院起诉。那么,分分彩追5星,老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面,一分pk10代理小编为您答疑解惑。

分分彩追5星,老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

老板不支付工人工资,可以打12333.

不过,只打电话是解决不了问题的。

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

分分彩追5星1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。分分彩追5星投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

分分彩追5星2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

分分彩追5星3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

相关法律条文:

《工资支付暂行规定》第十八条:

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

分分彩追5星(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条:

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

因此在这里,大家如果作为劳动者一定要签订劳动合同,以后就算老板不发工资,也是可以进行救济的,这就是证据。分分彩追5星救济的途径也有很多,大家可以结合实际进行。如果还有什么不懂的地方,或者需要寻找律师,那么你可以来一分pk10代理,这里会让你满意。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办
工资计算方法有几种,哪种好
小刘暑假期间兼职受伤,大学生兼职期间受伤算工伤吗
引用法条:
[1]《工资支付暂行规定》第十八条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。分分彩追5星专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。分分彩追5星预防胜于补救。分分彩追5星两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 拖欠工资属于什么纠纷

    2019-10-141908 人看过

    劳动者在用人单位工作,就是为了获得工资报酬供自己生活,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期,如实发放劳动报酬的。有的用人单位可能会拖欠报酬,那么,拖欠工资属于什么纠纷?下面,一分pk10代理小编详细为您介绍具体内容。

  • 什么叫拖欠和克扣工资

    2019-10-142171 人看过

    对于上班族来说工资是生活的根本来源,可是有的公司总是喜欢用各种理由来克扣或者是拖欠工资。但是如果这种现象如果没有人提出,将会一直存在下去,在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

  • 不请假扣双倍工资合法吗

    2019-10-10140 人看过

    我们都听过一句话,国有国法,家有家规,而很明显,家规必须遵守国家的法律规定,而只有公平严格的执行规定,才能够有效保证公司的活力以及能动性,但是如果遇到违法的规定,员工也可以运用法律武器保护自己的权益,那么,不请假扣双倍工资合法吗?一分pk10代理小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工厂淡季放员工假有没有工资

    2019-10-10170 人看过

    在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由一分pk10代理小编为读者进行相关知识的解答。

  • 简历不真实公司不发工资可以吗

    2019-10-10116 人看过

    俗话常说熙熙攘攘,皆为利来,货币作为我们社会商业领域的流通性基础,而离我们日常生活最近的也是最重要的货币就是工资了,而工资的高低也决定了企业对于人才的竞争力。那么,简历不真实公司不发工资可以吗?一分pk10代理小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由一分pk10代理小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 社会工作者在其他发达国家是比较常见的,近年来随着我国的发展,也涌现了一批社会工作者,他们的主要工作就是服务他人,医疗行业待遇相对较好,那么具体的社工工资福利待遇怎样的呢?一分pk10代理小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 劳动者每天勤勤恳恳的工资,主要是为了拿到自己的劳动所得,一些劳动者却遇到了单位侵权的情况,它不按照劳动法的相关规定发自己的工资,经常有拖欠工资的情形,那么,单位不按规定发工资要怎么办?一分pk10代理小编为你讲解这方面知识。

  • 者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由一分pk10代理小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面一分pk10代理小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

  • 一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,一分pk10代理小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?一分pk10代理小编给出下面意见。

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信