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许昌快3技巧,公司不与员工签订劳动合同怎么办

来源:一分pk10代理整理 2019-03-30 70595 人看过

签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况,接下来,一分pk10代理许昌快3技巧小编就带着大家来详细了解吧。

公司不签劳动合同如何维权

首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

这要的证据材料包括如下:

(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

许昌快3技巧(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。许昌快3技巧 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。若还有问题,可咨询一分pk10代理。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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许昌快3技巧尽快申请劳动仲裁,需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。

我没有签劳动合同一直拿公司的保底工资现在立刻要辞工给公司带来损失我还可以要回工资吗

熊飞律师4分钟前前回复:

许昌快3技巧您好,首先您立刻辞职您之前工作的工资公司肯定是要给的;其次公司没有跟您签订劳动合同时公司方过错,如果在法定时间内我们可以帮您主张11个月的双倍工资差额(具体需要了解您工作的具体情况);此外如果公司没有给您购买社保的话我们还可以帮您争取经济补偿金。这方面您确实不熟,如果符合条件有很多您可以主张的补偿可能您并不知道。您也没说具体情况,方便的话加我微信18810769375,了解下您的具体情况我帮您免费分析看看。

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